Estudio Cualitativo sobre la Interacción de la Inteligencia Artificial con el Desarrollo de las Habilidades Cruciales del Capital Humano

Abstract

En los últimos diez años, los avances tecnológicos han sido enormes, cambiando radicalmente la forma de trabajo y las habilidades cruciales requeridas dentro de las organizaciones. Anteriormente solo expertos seleccionados anticipaban el potencial de herramientas emergentes como la inteligencia artificial (IA). El objetivo de esta investigación consiste en explicar los factores que inciden en la interacción de la IA con los trabajadores actuales, con ello fomentar un debate sobre las medidas necesarias para garantizar una transición adecuada en su área de trabajo ante los próximos avances, considerando principios éticos y de responsabilidad, y evaluando las habilidades que serán esenciales en un entorno cada vez más influenciado por la IA. Se utilizó el software de análisis cualitativo Atlas.Ti seleccionando libros y publicaciones científicas en buscadores digitales, relacionadas con las variables de estudio combinando palabras clave (Inteligencia Artificial, Capital Humano, Habilidades, Profesiones) filtrando las investigaciones publicadas desde 2017 a 2022 y se seleccionaron aquellas que cumplieran con los criterios de búsqueda, se utilizó la técnica de saturación para considerar el límite de documentos. Los resultados arrojan que se hace imperativo prepararse para adaptarse a los cambios que potenciarán las capacidades humanas de manera sin precedente, estas habilidades no se limitan a unos cuantos expertos, cualquier trabajador o profesionista es capaz de adquirirlas dentro de su formación académica o en el campo laboral.