PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA CILEGON

Abstract

Abstrak   Penelitian ini  bertujuan  untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengetahuan kerja,  keterampilan kerja  dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Cilegon.  Populasi pegawai sejumlah 293  dan  Responden dalam penelitian ini sebanyak 75 pegawai yang ditetapkan oleh rumus slovin . Metode yang digunakan adalah survey melalui pengumpulan data primer, skunder dan data tersier. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis yang menggunakan SPSS V.25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengetahuan, keterampilan dan pengalaman berpengaruh  signifikan  terhadap  kinerja pegawai dinas Pendidikan  kota Cilegon  sebesar 17.28 %. Sedangkan 82,72 dipengaruhi oleh variable lain. Peneliti menyarankan agar pegawai meningkatkan pengetahuan, penguasaan tugas dan kemampuan kerja agar kinerja yang diharapkan tercapai dengan optimal.   Kata Kunci: Pengetahuan, Keterampilan, Pengalaman, Kinerja,Pegawai Dinas Pendidikan  Kota Cilegon