Abstract
Quand les consignes sont multiples, voire contradictoires, il devient parfois impossible de bien faire son travail, d’y trouver du sens. La reconnaissance du salarié, sa santé, sa motivation, son respect des règles sont alors menacés. Il n’est pas sûr que l’entreprise y trouve son compte.
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Caron, L., Coppi, M., Théry, L., & Vasselin, A. (2011). Devant l’impossibilité de faire le travail prescrit. Revue Projet, n° 323(4), 53–60. https://doi.org/10.3917/pro.323.0053
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