GAYA KEPEMIMPINAN MUSLIM DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PENDIDIK SDIT AL MADINAH KEBUMEN

Abstract

Korelasi gaya kepemimpinan dan etos kerja adalah hal yang saling berkaitan, jika gaya kepemimpinan yang diimplementasikan sesuai dengan karakter pegawai maka etos kerja akan membaik. Maka dari itu etos kerja menjadi hal dasar yang penting untuk menunjang kesuksesan suatu lembaga. Tujuan penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan muslim dan melihat kesesuaian antara gaya kepemimpinan muslim terhadap etos kerja pendidik di SDIT Al Madinah Kebumen. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan cara menganalisa dan menyimpulkan data dari hasil wawancara yang diperoleh secara selektif  melalui informan. Penelitian ini memberikan hasil bahwa Gaya kepemimpinan yang diterapkan menggunakan tipe demokratis yang dapat menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dengan suasana hati sehingga terdapat keselarasan antara gaya kepemimpinan islam dengan etos kerja pendidik.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kepemimpinan Islam