Analisis Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Inspektorat Kabupaten Tapin

Abstract

Pegawai yang produktif akan berdampak pada efektivitas kinerja yang akan menjadi nilai tambah bagi Inspektorat. Pentingnya kompetensi, independensi, dan motivasi yang tinggi yang harus dimiliki oleh auditor sangat berdampak pada peningkatkan efektifitas kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Tapin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui adanyapengaruh secara parsial kompetensi independensi dan motivasi terhadap terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin, pengaruh secara simultan kompetensi independensi dan motivasi terhadap terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin, dan pengaruh paling dominan kompetensi, independensi, dan motivasi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin. Penelitian ini adalah penelitian Kolerasi dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Inspektorat Kabupaten Tapin berjumlah 40 orang. Teknik Pengumpulan data menggunakan Angket, observasi dan dokumentasi. Jenis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi linier berganda, dan Uji Hipotetis dengan bantuan komputer program Statistical Package for The Social Sciences (SPSS) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin, pengaruh yang signifikan secara simultan Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin dan pengaruh yang signifikan secara dominan Independensi terhadap kualitas audit Inspektorat Kabupaten Tapin.