Individual factors are associated with musculoskeletal pain and discomfort in workers from a beverage company

Abstract

ABSTRACT Work-related musculoskeletal disorders may be associated with several risk factors. This study objective was to analyze the association of occupational risk factors and individual factors with musculoskeletal pain/discomfort in workers who performed dynamic loading activities as well as static postural functions in a beverage company that offers ergonomics and workplace exercises program to all employees. Associations of age, time on the job, nonadherence to labor gymnastics, Work Ability Index (WAI), perception of fatigue by the Need For Recovery scale (NFR), physical and mental health, general health status by the Short Form-36 (SF-36) questionnaire, and pain by the Nordic pain map were analyzed using Fisher’s exact test and logistic regression in a cross-sectional observational study with odds ratios (OR), 95%CI, p < 0.05. Of the 100 workers evaluated, 57% reported pain, with the low back pain being the most prevalent (47%). An association was found with back pain, being 10.45 times related to workability, 7.4 times for age, 10.25 times for physical aspects; 6.13 times for functioning; 5.17 for general health status; 4.96 for social functioning, and 3.01 for emotional well-being for the SF-36 domains. The need for rest was 3.40 times associated with the presence of pain, time in the job was 4.12 times associated, while absenteeism was 7.35 and nonadherence to workplace exercises was 2.95 times associated. This sample findings suggest that individual factors such as physical health care and psychosocial support, in addition to workplace exercises and breaks, could be relevant as a preventive approach to alleviate pain.RESUMEN Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo pueden asociarse con varios factores de riesgo. Este estudio tuvo el objetivo de analizar la asociación de factores de riesgo ocupacionales y factores individuales con dolor/malestar musculoesquelético en trabajadores de una empresa de bebidas que realizan actividades dinámicas con carga y actividades estáticas de oficina, que ofrece un programa de ergonomía y gimnástica laboral. Se analizaron la asociación de la edad, el tiempo de trabajo en la función, no adherir a la gimnástica laboral, el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT), la percepción de fatiga mediante la Escala de Necesidad de Descanso (ENEDE) y la salud física y mental, el estado general de salud mediante el cuestionario SF-36 y el dolor mediante el mapa Nórdico de dolor. Se utilizó la prueba exacta de Fisher y la regresión logística en un estudio observacional transversal a través de odds ratios (OR), el 95% IC, p<0.05. De los 100 trabajadores evaluados, el 57% relató dolor, siendo la región lumbar la más prevalente (el 47%). Se encontró una asociación con el dolor en la espalda, relacionándose 10.45 veces con la capacidad para el trabajo, 7.40 veces con la edad, 10.25 veces con los aspectos físicos, 6.13 veces con la capacidad funcional, 5.17 veces con el estado general de salud, 4.96 veces con los aspectos sociales y 3.01 veces con la salud mental para los subdominios del SF-36. La necesidad de descanso se asoció 3.40 veces con la presencia del dolor, 4.12 veces con el tiempo de trabajo en la función, 7.35 veces con el absentismo y 2.95 veces con no adherir a la gimnástica laboral. Los hallazgos de esta muestra sugieren que factores individuales como el cuidado con la salud física, además del apoyo psicosocial, la gimnástica laboral y los descansos, pueden ser relevantes como un enfoque preventivo para el control de las quejas de dolor en trabajadores.RESUMO As desordens musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho podem estar associadas a diversos fatores de risco. O objetivo deste estudo foi analisar a associação dos fatores de risco ocupacionais e os fatores individuais com dor/desconforto musculoesquelético em trabalhadores de uma empresa de bebidas que realizam atividades dinâmicas com carga e atividades estáticas de escritório, a qual oferece um programa de ergonomia e ginástica laboral. Foram analisados associação da idade, tempo na função, não adesão à ginástica laboral, Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), percepção de fadiga pela Escala de Necessidade de Descanso (ENEDE) e saúde física e mental, estado geral de saúde através do questionário SF-36 e dor pelo mapa de dor Nórdico. Utilizou-se o teste exato de Fisher e regressão logística em um estudo observacional transversal através de odds ratios (OR), IC 95%, p<0.05. Dos 100 trabalhadores avaliados, 57% relataram dor, sendo a região lombar a mais prevalente (47%). Foi encontrada associação com a dor nas costas sendo 10,45 vezes relacionado à capacidade para o trabalho, 7,40 vezes para idade, 10,25 vezes para os aspectos físicos, 6,13 para a capacidade funcional, 5,17 para o estado geral de saúde, 4,96 para os aspectos sociais e 3,01 vezes para saúde mental para os subdomínios do SF-36. A necessidade de descanso esteve 3,40 vezes associada à presença da dor, ao tempo na função 4,12 vezes, ao absenteísmo 7,35 vezes e à não adesão à ginástica laboral 2,95 vezes. Os achados desta amostra sugerem que fatores individuais como cuidado com a saúde física, além do apoio psicossocial, ginástica laboral e pausas, podem ser relevantes como abordagem preventiva para controle das queixas de dor em trabalhadores.