PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

BPKAD Kota Denpasar sebagai instansi pemerintah diharapkan dapat memberikan kinerja yang baik mengingat tugas dan fungsinya terkait dengan bidang keuangan pemerintah Kota Denpasar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan kompetensi dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai pada Kantor BPKAD Kota Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor BPKAD Kota Denpasar sebanyak 98 pegawai, terdiri dari 62 pegawai non PNS atau kontrak dan 36 pegawai PNS. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Setelah dilakukan uji instrumen dan uji asumsi klasik, dilakukan analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, determinasi, uji t, dan uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi dan karakteristik pekerjaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.