CONCEPTUAL PAPER: PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil dari pekerjaan yang telah mereka lakukan. Kinerja yang baik biasanya disebabkan oleh penerapan prinsip-prinsip kerja yang baik oleh karyawan. Implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan tingkat kedisiplinan kerja yang tinggi akan memberikan nilai tambah pada kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penerapan Good Corporate Governance (GCG) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel penengah, di salah satu perusahaan swasta di sektor perdagangan Provinsi Bali. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi langsung, dan kuesioner. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26 dengan pendekatan kuantitatif. Kata kunci:  Good Corporate Governance (GCG), Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja