INNOVACIÓN DISRUPTIVA DE LAS ORGANIZACIONES EN TIEMPOS DE COVID-19

Abstract

La innovación disruptiva, como una de las terminologías comerciales más influyentes en las últimas décadas, existe ampliamente en la práctica laboral impulsada por la actual pandemia y es una herramienta importante para el desarrollo empresarial, comercial y el desarrollo de nuevos mercados. En este sentido el presente artículo muestra los resultados de una investigación con respecto a ¿cómo la innovación disruptiva en las organizaciones impactó en la actual crisis sanitaria por el covid-19? Para dar respuesta a la pregunta de investigación se utiliza el metanálisis, teniendo como objetivo identificar qué declaraciones de valor generalizables sobre la innovación disruptiva de las organizaciones en tiempos de covid-19 fueron respaldadas por la mayoría de los metanálisis. Los hallazgos muestran que la pandemia del covd-19, por primera vez, ha elevado la importancia de la dimensión física de trabajo, le necesidad de modificar los procesos digitales para poder realizar trabajo a distancia, mejor y más eficiente; y ha visibilizado la necesidad de innovar en los procesos tecnológicos