Betriebliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU). Forschungsstand, Problemlagen und Handlungserfordernisse. Eine Bilanz

Abstract

247 wsi mitteilungen 4/2013 aufsätze Betriebliche Weiterbildung in Klein-und Mittelbetrieben (KMU). Forschungsstand, Problemlagen und Handlungserfordernisse. Eine Bilanz Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bilden das beschäftigungspolitische Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie sind nicht nur technologischer Innovationstreiber, sondern auch das Herzstück beruflicher Ausbildung. In der beruflichen Weiterbildung sind sie je-doch deutlich zurückhaltend. Der Beitrag liefert eine Bestandsaufnahme auf Basis von Forschungsergebnissen und fragt, welche spezifischen Umsetzungsprobleme bei der Ent-wicklung von beruflicher Weiterbildung entstehen und inwieweit die Intensivierung einer auf KMU zugeschnittenen Qualifizierungsberatung Lösungsansätze für ein höheres be-triebliches Weiterbildungsengagement liefern kann.