Direccionamiento estratégico para estructuras organizativas innovadoras en empresas constructoras. Unidad de estudio: Constructora Molina

Abstract

Las organizaciones en la actualidad presentan la necesidad imperante de adaptación y evolución en un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo, por lo que buscan un enfoque de direccionamiento estratégico que fomente la innovación en las estructuras organizativas para lograr mayor eficiencia en el cumplimiento de sus objetivos y metas. En este sentido, el objetivo de este estudio consistió en determinar la importancia de una estructura organizativa innovadora en el direccionamiento estratégico de las empresas constructoras, se tomó como unidad de estudio la Constructora Molina. La metodología empleada involucra un enfoque cuantitativo y una investigación de tipo descriptiva, donde se caracterizó las condiciones, atributos y particularidades de la empresa objeto de estudio. La población y muestra estuvo conformada por 25 empleados de la Constructora Molina, a quienes se aplicó una encuesta. Los principales resultados destacan que en un 65,50% los empleados de la empresa constructora indican que se puede adoptar una estructura organizativa innovadora. Como conclusión se destaca que es indispensable adoptar una estructura que brinde la agilidad y capacidad necesaria para prosperar en un entorno empresarial.