La transformación digital de la fuerza laboral

Abstract

Actualmente las organizaciones se enfrentan a diferentes situaciones debido a la globalización, la cual está incidiendo de manera relevante en el desarrollo de nuevos modelos de negocio y de gestión en las organizaciones, permitiendo la implementación de nuevos sistemas en el proceso productivo, creando nuevas estrategias tanto internas como externas en las empresas, para mejorar el funcionamiento de las mismas. Produciendo de una forma tan acelerada que la supervivencia de muchas organizaciones está en juego si no se adaptan a la era digital. Por este motivo la atracción y retención del talento es un reto enorme en este proceso, ya se consideran nuevos software como son el empowerment, reingeniería, outsourcing, trasformación digital, industria 4.0, etc. Que tienen como principal objetivo que las organizaciones mejoren sus actividades de tal manera que sea menos costoso logrando así aumentar su productividad, rendimiento y satisfacción de sus empleados y con esto mejorar sus habilidades y/o competencias que les ayudaran aser más competitivos en el mercado evitando así que la alta tasa de desempleo disminuya.