La incapacidad temporal laboral en los tiempos del COVID-19, aspectos preventivos y consecuencias

Abstract

La incapacidad temporal por COVID-19 fue regulada de forma expresa, mediante diversas normas e instrucciones, cubriendo tanto el aislamiento por contacto, por infecci n o para trabajadores sensibles. Supuso la integraci n de la protecci n preventiva laboral amparada su protecci n en una la prestaci n econ mica dotada de mayor cuant a. Analizando las consecuencias de la pandemia en la primera ola, confinamiento, desescalada y vuelta a la normalidad, meses de marzo a octubre, el impacto colapsante del COVID-19 en el sistema sanitario supuso la paralizaci n y el aumento de listas de espera para pruebas, operaciones y consultas no urgentes del resto de patolog as, y consecuentemente un elevado incremento de la duraci n media de las bajas laborales por todos los procesos, en el confinamiento y la desescalada en un 84,48% y en un 25,27% las bajas prolongadas que alcanzaron m s de 365 d as. En consecuencia, el COVID-19 como efecto colateral supuso una mala evoluci n del resto de procesos, prolongando la duraci n de las incapacidades temporales, lo que supone un empeoramiento de la salud laboral, un riesgo mayor de no retorno al trabajo que sucede en las bajas largas, mayor riesgo de desempleo, un mayor gasto en prestaciones y un deterioro econ mico para empresas y aut nomos. La incapacidad temporal por COVID-19 supon a al final de octubre 2020 el 38,73% de todas las bajas.