Bedürfniskarten im Coaching

Abstract

Bildkarten werden in vielen Coachings eingesetzt, damit die KlientInnen besser ihre Gedanken, Emotionen und/oder Ziele veranschaulichen können. Die Frage ist, ob Bildkarten auch dabei helfen können, damit verbundene grundlegende Bedürfnisse zu erkennen. Daher haben wir in zwei Vorstudien ein Bedürfniskarten-Set entwickelt, das auf den drei psychologischen Grundbedürfnissen nach Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit (entsprechend der Selbstbestimmungstheorie) basiert. Um zu sehen, wie die Bedürfniskarten auf Coaches wirken, haben wir 332 Coaches befragt, ob bzw. wie sie Bildkarten anwenden sowie wie sie die entwickelten 30 Bedürfniskarten bezüglich der drei Grundbedürfnisse auf einer Adjektivskala einschätzen. Die Ergebnisse zeigten, dass Bildkarten sehr häufig im Coaching verwendet werden und der Einsatz von Bildkarten dabei vorwiegend der Visualisierung und Verankerung von Zielen und Emotionen dient. Darüber hinaus wurden die von uns entwickelten Bedürfniskarten von den Coaches überwiegend den jeweils dazugehörigen Bedürfnissen passend zugeordnet. Eine Zuordnung auf Seiten der Klienten steht noch aus.Pictures and picture cards are regularly used in coachings to visualize the clients’ thoughts, emotions, and/or goals. Thus, the question arises whether picture cards can also help detect the clients’ underlying basic needs. To investigate this research question, we developed need cards based on the three basic psychological needs of autonomy, competence, and relatedness (with regard to the Self-Determination Theory). In a survey asking 332 coaches, we explored the coaches’ use of picture cards and the fit of the self-developed need cards to a scale based on the three basic psychological needs. The results show that picture cards are frequently used in coaching—mainly to visualize and anchor goals and emotions. The results further reveal that the developed need cards fit to the respective need. Further research with clients as participants is planned.