Stress and stress factors in the nurse’s managerial activity

Abstract

ABSTRACTObjective: to identify the main stress sources, which are present in the managerial activity of nurses from hospitals, and the main repercussions of stress in these professionals’ health. Method: it is a quantitative study with a cross-sectional outline with a sampling of 51 nurses from the admittance units from a hospital of Porto Alegre, Rio Grande do Su, in Brazil. The data collection was performed by means of a self-applicable questionnaire and signature of the Free and Informed Consent, and it was carried out from January to February, in 2010. The 17.0 version of the statistics program Statistical Package for Social Sciences SPSS) was used for data analysis. The study was approved by the Ethics Committees of IPA Methodist University Center protocol no. 340/2009) and of the hospital protocol no. 09-160) where the study was carried out. Results: 17.6% of the nurses presented moderate or maximum stress regarding managerial activities. Work overload 98%) was the variable with higher predominance as to the stress caused by managerial practices. The most stress-related symptoms were: muscular pains 66.6%) and difficulty of falling asleep 66.6%). Conclusion: managerial activities have factors of significant relevance for professional stress and generate symptoms with intensity, which are strongly related to it. Descriptors: nursing; occupational health; burnout, professional.RESUMO Objetivo: identificar as principais fontes de estresse presentes na atividade gerencial do enfermeiro hospitalar e as principais repercussões sobre a saúde destes profissionais. Método: estudo quantitativo com delineamento transversal, tendo como amostra 51 enfermeiros das unidades de internação de um hospital de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta dos dados ocorreu por meio de questionário autoaplicável e com a assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido, sendo realizada no período de janeiro a fevereiro de 2010. Para análise dos dados, utilizou-se o programa estatístico Statistical Package for Social Sciences SPSS), versão 17.0. O estudo foi aprovado pelos Comitês de Ética do Centro Universitário Metodista IPA protocolo nº 340/2009) e do hospital onde foi realizado o estudo protocolo nº 09-160). Resultados: 17,6% dos enfermeiros apresentaram estresse moderado ou máximo em relação às atividades gerenciais. A sobrecarga de trabalho 98%) foi a variável com maior predominância para o estresse nas práticas gerenciais. Os sintomas que mais se relacionaram ao estresse foram as dores musculares 66,6%) e a dificuldade para conciliar o sono 66,6%). Conclusão: as atividades gerenciais possuem fatores com significativa relevância para o estresse do profissional e sintomas com intensidades fortemente associadas ao mesmo. Descritores: enfermagem; saúde do trabalhador; estresse ocupacional.RESUMEN Objetivo: identificar las principales fuentes de estrés presentes en la actividad de gestión del enfermero hospitalario y las principales repercusiones sobre la salud de estos profesionales. Método: se trata de un estudio cuantitativo, hecho por medio de un delineamiento transversal, con un muestro de 51 enfermeros de las unidades de internación de un hospital de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, en Brasil. La recolección de datos se dio a través de cuestionario auto-aplicable y firma del término de consentimiento libre y esclarecido, fue realizada en el período de enero a febrero de 2010. Para el análisis de los datos, se utilizó la versión 17.0 del programa estadístico Statistical Package for Social Sciences SPSS). El estudio fue aprobado por los Comités de Ética del Centro Universitario Metodista IPA protocolo nº 340/2009) y del hospital donde se realizó el estudio protocolo nº 09-160). Resultados: del total de 51 enfermeros, el 17,6% presentó estrés moderado o máximo en cuanto a las actividades de gestión. La sobrecarga de trabajo 98%) fue la variable con mayor predominancia para el estrés en las prácticas de gestión. Los síntomas que se relacionaron más al estrés fueron los dolores musculares 66,6%) y la dificultad para conciliar el sueño 66,6%). Conclusión: las actividades de gestión poseen factores con significativa relevancia para el estrés del profesional y producen síntomas con intensidades fuertemente asociadas al mismo. Descriptores: enfermería; salud laboral; agotamiento profesional.