Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada Kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utarasebanyak 17 orang. Berdasarkan data yang dikumpulkan dari penelitian yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa : (1). Berdasarkan hasil validitas butir soal angket diperoleh data bahwa angket yang telah disusun oleh penulis memenuhi kriteria valid atau layak untuk digunakan sebagai alat pengumpul data penelitian ini. (2). Berdasarkan hasil uji koefisien regresi berganda diperoleh persamaan akhir yaitu: Y= 25,5007+ 0,0960 (X1) + 0,2938 (X2). (3). Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinan, diketahui besar pengaruh pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada Kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara adalah sebesar 38,69 %. (4).Berdasarkan hasil perhitungan uji F hipotesis diterima jika Fhitung> Ftabelatau 4,4203>3,74 sehingga dengan demikian hipotesis Ha diterima yang berada pada korelasi tinggi, atau dengan kata lain, ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap etos kerja pada Kantor Kecamatan Alasa Kabupaten Nias Utara.