A RELAÇÃO ENTRE RECURSOS HUMANOS E SUSTENTABILIDADE COMO TEMA EMERGENTE: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

Abstract

RESUMO Nos últimos anos, diversos pesquisadores têm se dedicado a estudar a relação entre as áreas de Recursos Humanos (RH) e sustentabilidade. Estudos demonstram que tal relação seria uma temática emergente, bem como um desafio para a área de RH (DELPHI RH, 2010; SHRM, 2011; TRINDADE DA SILVA BARRETO et al., 2011). Objetivando entender essa relação, o presente estudo busca responder aos seguintes questionamentos: A relação entre RH e sustentabilidade é emergente na literatura acadêmica? Sendo emergente, qual o posicionamento da produção científica nacional frente ao cenário acadêmico internacional? Para tanto, foi realizado um estudo bibliométrico sobre a literatura nacional e internacional entre os anos de 2001 e 2011. Foram analisados 72 trabalhos de 28 meios de publicação diferentes, sendo 12 periódicos nacionais, um evento nacional e 15 periódicos internacionais. Evidenciou-se que tanto a literatura nacional quanto a internacional estão interessadas em estudar esta relação; a primeira produziu 37 artigos e a segunda, 35. Porém, os trabalhos internacionais possuem um embasamento teórico mais sólido. Em geral, os pesquisadores brasileiros utilizam referências diferentes dos estudos internacionais, além de praticamente não publicarem internacionalmente. Por fim, entende-se que a produção que envolve RH e sustentabilidade cresce a cada ano, podendo ser considerado um tema emergente. Palavras-chave: Recursos Humanos. Sustentabilidade. Revisão Bibliométrica. ABSTRACT In recent years, many researchers have focused their studies on the relationship between the areas of Human Resources (HR) and sustainability. Studies show that this relationship is an emerging topic, as well as a challenge for HR (HR DELPHI 2010; SHRM 2011; TRINDADE 1 Doutorando, Universidade de São Paulo, tobiascoutinho@gmail.com. 2 Doutor, Universidade de São Paulo, afischer@usp.br.