Le surtravail ou la fragmentation? Transactions familiales et temps de travail en période de COVID‐19

Abstract

Comment évolue le temps de travail des salariés contraints au télétravail par les mesures sanitaires françaises en 2020? À partir d'une enquête qualitative conduite dans une régie municipale de l'eau, qui associe entretiens, observations directes et questionnaires, l'auteur montre que le télétravail pour motif de COVID‐19 restructure le temps de travail et redistribue le pouvoir de régulation. En période de confinement, la durée du travail s'allonge et les rythmes laborieux se modifient, avec des variations importantes selon la configuration familiale: le confinement en famille jugule l'allongement des journées de travail mais favorise leur fragmentation. Pour les télétravailleurs isolés, les effets sont inversés.