Abstract
Este artículo estudia la discriminación salarial por razones de género en el sector privado enEspaña. La integración de las teorías por el lado de la demanda y de la oferta nos permite cuantificaren un 18% el nivel de discriminación de acuerdo con los datos de la Encuesta de EstructuraSalarial de 1995.
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Lago Peñas, I. (2024). La discriminación salarial por razones de género. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, (98), 171–196. https://doi.org/10.5477/cis/reis.98.171
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