KEPEMIMPINAN EFEKTIF KEPALA RUANGAN DALAM MENURUNKAN BURNOUT SYNDROME PERAWAT DI RUMAH SAKIT

Abstract

Pendahuluan: Kepemimpinan adalah unsur terpenting dan merupakan penentu kelancaran sistem pelayanan di rumah sakit. Kepemimpinan efektif merupakan kemampuan seorang kepala ruangan dalam memberikan keseimbangan antara pemberian tugas dan mengelola ketenagaan serta menfasilitasi pemecahan masalah dalam ruangan. Burnout syndrome adalah perilaku menarik diri secara psikologis dari pekerjaan dalam afeksi terhadap stress yang berlebihan. Tujuan: Penelitian untuk menganalisis hubungan kepemimpinan efektif kepala ruangan dengan burnout syndrome perawat. Metode: Desain penelitian korelasi menggunakan pendekatan cross sectional dengan populasi perawat di ruang rawat inap. Sampel penelitian adalah 40 pasien dengan teknik sampling Sampling Jenuh. Variabel independen adalah kepemimpinan efektif dan variabel dependen burnout syndrome. Pengumpulan data melalui kuesioner kepemimpinan efektif dan burnout syndrome dianalisis dengan Uji Spearman Rho. Hasil: Penelitian menunjukkan terdapat hubungan kepemimpinan efektif kepala ruangan dengan burnout syndrome perawat di ruang rawat inap (p=0,001