Pengaruh Implementasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil terhadap Pengembangan Kompetensi di Rumah Sakit Umum Sofifi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pertama, mengetahui persepsi responden atas implementasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, kedua mengetahui hasil pengembangan kompetensi setelah responden mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, dan ketiga mengetahui pengaruh implementasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil terhadap pengembangan kompetensi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh alumni Pelatihan Dasar di Rumah Sakit Umum Sofifi sebanyak 92 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah penyebaran kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data dilakukan dengan metode Regresi Sederhana. Hasil penelitian diketahui bahwa, pertama secara umum implementasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Manusia Provinsi Maluku Utara telah berjalan dengan baik atau sudah sesuai dengan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Kedua, Output pelatihan sudah efektif memberikan konstribusi nyata dalam meningkatkan kompetensi pegawai Rumah Sakit Umum Sofifi dalam meningkatkan kinerja organisasi. Sedangkan ketiga Pengaruh Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil terhadap pengembangan kompetensi memiliki kontribusi sebesar 24.5% sedangkan sisanya dipengaruhi variabel yang lain.