Contexto de trabalho das pessoas com deficiência no serviço público federal: contribuições do inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento

Abstract

Este trabalho teve como objetivo identificar os antecedentes, medidores e efeitos do trabalho no processo de adoecimento dos servidores com deficiência que trabalham no serviço público federal de Santa Maria, por meio da aplicação do Itra. Este instrumento é composto por 4 escalas (EACT; ECHT; EIPST; EADRT) e tem como objetivo traçar um perfil dos antecedentes, medidores e efeitos do trabalho no processo de adoecimento, além de avaliar algumas dimensões da inter-relação trabalho e processo de subjetivação. Foram entrevistadas 14 pessoas com deficiência, estando distribuídas num total de 6 instituições públicas pertencentes à administração indireta. Os principais resultados apontam que os fatores indicadores de sofrimento não representam, na população pesquisada, existência de danos relacionados ao trabalho, sendo que os aspectos que denotaram vivências positivas como a "liberdade de expressão" e "realização profissional" apresentaram maior representatividade entre os fatores componentes das escalas.This study aimed to identify the antecedents, effects and gauges of work in the illness process of civil servants with disabilities, who work in the federal public service in the municipality of Santa Maria, Rio Grande do Sul state, Brazil, through the application of the Inventory of Work and Illness Risks (ITRA). This instrument consists of 4 scales (EACT; ECHT; EIPST; EADRT;) and aims to draw a profile of the antecedents, effects and gauges of work in illness processes to evaluate some aspects of the relationship between work and process of subjectivation. We interviewed 14 people with disabilities distributed in a total of 6 public institutions belonging to the indirect administration. The main results show that factors which indicate suffering are not representative of damage related to work in the population studied, and the aspects that denote positive experiences, such as "freedom of expression" and "professional achievement", showed higher representativeness among the component factors of the scales used.