HABITUASI PADA PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP KINERJA ALUMNI PELATIHAN DASAR DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ACEH

Abstract

Agenda habituasi pada Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan bagian dari kurikulum yang tertuang pada PerLAN No. 1 Tahun 2021 dengan harapan menghasilkan Pegawai Negeri Sipil yang berkarakter dan professional. Pelatihan dasar tersebut dilaksanakan dengan memasukkan agenda habituasi dalam kurikulum pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh agenda habituasi terhadap kinerja alumni latsar di unit organisasinya. Penelitian ini melakukan survey deskripsi kuantitatif dengan teknis penyebaran kuesioner terhadap peserta pelatihan dasar yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh pada periode pelaksanaan tahun 2018-2019. Kuesioner yang disebarkan menggunakan skala likert dengan menyampaikan pernyataan kepada peserta memakai google form dan media WhatsApp yang diolah melalui program software Statistical Package for The Social Science (SPSS) 22. Hasil penelitian yang diperoleh dari persamaan regresi, t hitung, dan koefisien determinasi R2 menunjukkan bahwa agenda habituasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Model regresi linear dalam penelitian ini menunjukkan sebesar 64,8% agenda habituasi berkontribusi kepada kinerja, sementara sisanya sebesar 35,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang ada diluar model penelitian ini.