PENGARUH ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DAPUR COKELAT GALAXY (PT. ABISETYA ALKA ARYAGUNA)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) etos kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) dan objek penelitian adalah etos kerja, pengembangan karir serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Dapur Cokelat Galaxy (PT. Abisetya Alka Aryaguna) sebanyak 83 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etos kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.