Work from Home: Menuju Kinerja Aparatur Sipil Negara Yang Lebih Efisien

Abstract

Pelaksanaan Work from Home (WFH) dalam penyelenggaraan pemerintahan telah memberikan dampak dan fenomena yang signifikan. Pemerintah perlu mempertimbangkan beberapa hal dalam pelaksanaan WFH agar dapat mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mengatasi dampak negatif dan memaksimalkan manfaatnya. Dalam penelitian ini memilikii tujuan yaitu untuk menganalisa pelaksanaannWork From Home, mengkaji hal yang menjadi kendala dalam melaksanakan Work from Home, dan mengkaji adanya dampak Work From Home terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara.iDataidiolah dengan metode analisis deskriptif kualitatif dengan data yang diambil dari wawancara bidang-bidang di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat. Dan juga menggunakan metode studi pustaka yaitu Work From Home. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pelaksanaan Work From Home di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pronvisi Jawa Barat berjalan baik dan tidak ditemukan adanya penghambat yang signifikan dan kinerjai para pegawai tetap terjaga dengann tetap mengedepankann pelayanani kepada masyarakat dan tetap menerapkan protokol kesehatan dengan ketat.