Desemprego: o custo da desinformação

Abstract

Sumário: 1. Introdução; 2. Fatos estilizados; 3. Assimetria de informação e o mercado de trabalho; 4. Evidências empíricas; 5. Políticas para reduzir a assimetria de informações; 6. Conclusões. Palavras-chave: assimetria de informação; desemprego; qualifica-¸ cão. Códigos JEL: J40; J24; J21; J60. A relação entre qualificação e taxa de desemprego no Brasil tem o formato de U-invertido e a taxa de desemprego dos jovenséjovensé 2,5 vezes maior do que dos demais trabalhadores. O argumento pro-posto nesse artigo para explicar esses dois fatoséfatosé que os níveis mais elevados de desemprego entre semi-qualificados e jovens de-correm de um problema de assimetria de informação no mercado de trabalho. A assimetria de informação deve ser maior para os semi-qualificados porque, além desse grupo ser muito heterogêneo, os empregadores têm mais dificuldade para inferir sobre a produ-tividade desses trabalhadores com base nas informações sobre es-colaridade. A assimetria de informação também deve ser maior para os jovens, pois uma parte das características produtivas do trabalhador costuma ser revelada com a experiência no mercado de trabalho. Supondo que a assimetria de informação seja refletida em rendimentos mais homogêneos, as evidências empíricas são con-sistentes com o argumento proposto no artigo. Os empregadores parecem possuir menos informações sobre as características produ-tivas de trabalhadores mais jovens e semi-qualificados, e maiores assimetrias de informação estão associadas a taxas de desemprego mais elevadas. The relationship between skill and unemployment rate is an inverted U-shape and youth unemployment rate is 2.5 higher than adult unemployment rate in Brazil. This paper argues that these facts are due to asymmetric information in the labor market. Semiskilled workers have higher asymmetric information because they * Artigo recebido em ago. 2004 e aprovado em abr. 2005.