Las empresas de Norte de Santander y su perspectiva acerca de la seguridad y salud en el trabajo

Abstract

Colombia viene afrontando un proceso, de transición del programa de salud ocupacional, al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), acompañado con nuevas legislaciones en esta materia. El objetivo de esta investigación fue medir el grado de conocimiento, que tienen las empresas legalmente constituidas  de Norte de Santander,  con respecto a este tema de la seguridad laboral, con la finalidad de tener un panorama claro que pueda determinar las posibles estrategias que faciliten esta transición;  Este nuevo SGSST obliga a los empleadores a realizar un reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo que inciden en el bienestar, la seguridad y la salud de los trabajadores, permitiendo realizar las acciones de mejora. El no cumplimento de estas  traerá sanciones económicas y hasta puede ocasionar el cierre definitivo de las empresas.Colombia has been facing a process of transition in the Health Occupational Program, in the system of  security management and health at work (SG-SST), together with new legislation on this subject. The aim of this research is to measure the degree of knowledge that legally formed enterprises in Norte de Santander have got.  In relation to this issue of work security, with the aim of having a clear path that may determine the possible strategies that facilitate this transition; this new SGSST make employers to do a permanent check on the working conditions that affect welfare, security and health on workers, thus allowing actions for improvement. Not complying with these tasks would bring economic sanctions even to the point of causing the final closing of the enterprises.