PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan yang berjumlah 82 orang. Teknik penelitian dalam penelitian ini menggunakan metode dalam bentuk data dan angka dengan pendekatan desktiptif yaitu merumuskan dan menafsirkan data dan angka. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik (X1) lingkungan kerja non fisik (X2) dan variabel terikat (devenden) yang disebut dengan variabel Y. Variabel Y dalam penelitian ini kepuasan kerja. Data yang diolah dengan menggunakan software SPSS 23 for windows menghasilkan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja menunjukan bahwa nilai t 4,944 dengan signifikan 0,000<0,05. Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja nilai t sebesar 6,297 dengan signifikan 0,000<0,05. Penguji Hipotesis (Uji F) secara bersama-sama sebesar 0,000<0,05artinya Ho ditolah Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan. Kata