Del empresario fundador al directivo asalariado: la emergencia del administrador en Occidente

Abstract

En este artículo se revisa bibliografía  de la teoría administrativa (TA), de historia económica,  ciencias sociales y estudios  organizacionales  (EO).  La TA, por su enfoque pragmático/  funcionalista, naturaliza la función directiva de la organización empresarial y no conceptualiza las relaciones jerárquicas de subordinación capital-trabajo en que se funda.  Desde la historia, cuyo enfoque compresivo confluye con la orientación interdisciplinaria de los eo, se propone  un examen crítico-hermenéutico  de tal bibliografía, con el fin de exponer la conformación histórica de la función administrativa y del administrador, entre 1780 y 1920, en Occidente. Se concluye  que la función administrativa tomó forma como elemento constitutivo de la organización empresarial, asumida inicialmente por el propietario/fundador  y, posteriormente (1880-1920), por un complejo  de directivos asalariados. También se halla que la organización jerárquica del trabajo entre planeación y ejecución estaba orientada a destituir a los trabajadores del conocimiento  y control del proceso productivo por parte de la dirección, y que la concepción racional/funcionalista de la organización estaba determinada por condicionantes históricos como los requerimientos del sistema capitalista para reproducirse y las concepciones positivistas de las ciencias.