O recrutamento interno e sua relação com o desenvolvimento profissional e retenção de talentos

Abstract

Esta pesquisa trata sobre o Processo de Recrutamento e Seleção, priorizando o Recrutamento Interno. Além disso, procura relacionar o Recrutamento Interno com o desenvolvimento profissional, investigando sua contribuição para manter pessoas com potencial e talento dentro das empresas por mais tempo. Para isto, realizou-se uma pesquisa exploratória, com abordagem dos dados predominantemente quantitativa, por meio de dois questionários, sendo o primeiro destinado para profissionais de diferentes áreas de atuação, e o segundo para profissionais da área de Recursos Humanos. Em linhas gerais, os resultados sugerem que o Recrutamento Interno pode proporcionar chances para que todos os colaboradores concorram às oportunidades que surgem na empresa, assumindo um papel relevante na identificação de talentos já existentes na organização e de orientação de carreira, desde que realizado de forma transparente, imparcial e contínua pelos profissionais de Recursos Humanos.