Satisfacción laboral: ¿empleados más productivos?

Abstract

El presente ensayo aborda principalmente la importancia que tiene la satisfacción laboral en los empleados operativos de las empresas. La investigación se centró en resaltar la importancia que tiene la satisfacción para reducir el absentismo y la rotación de personal, así como incrementar la productividad de la organización.   Finalmente, se brindaron una serie de recomendaciones o propuestas para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores en las organizaciones, tomando como punto de partida los principales factores que constituyen la variable.