Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode teknik survey. Populasi penelitian ini berjumlah 300 orang pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 171 orang Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah. Kepemimpinan dan motivasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.