PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOGOR

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan melekat terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor. Dalam penelitian ini pengambilan sampel dilakukan dengan metode saturation sampling yaitu jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 95 orang pegawai. Hasil Penelitian menunjukkan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variable disiplin kerja dan pengawasan melekat berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor dimana nilai t hitung masing-masing variable tersebut nilainya lebih besar dari nilai t tabel. Hasil uji hipotesis secara simultan di peroleh nilai P Value sebesar 10.793 dengan nilai Siq.0,000 < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa secara simultan disiplin kerja dan pengawasan melekat memiliki pengaruh positif dan siginifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor dapat diterima. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,372 atau 37.2%. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pengawasan melekat berkontribusi mempengaruhi efektivitas kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor sebesar 37.2% sedangkan sisanya 62.8%, efektivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dalam penelitian.