Desigualdad salarial por género en el empleo de las tecnologías de la información y la comunicación: El caso español

Abstract

Ante la intensa difusi{ó}n de las Tecnolog{í}as de la Informaci{ó}n y la Comunicaci{ó}n (TIC) en Espa{ñ}a, el objetivo del art{í}culo es determinar hasta qu{é} punto dichas tecnolog{í}as mejoran la posici{ó}n laboral femenina, reduciendo la desigualdad salarial por g{é}nero. Utilizando datos de la Encuesta de Poblaci{ó}n Activa (EPA) y la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) se desarrollan an{á}lisis (descomposici{ó}n de Oaxaca) con los que conocer cu{á}l es el gap salarial existente por g{é}nero en el empleo TIC. Los resultados obtenidos demuestran que aunque las mujeres empleadas en las ocupaciones TIC reciben salarios superiores al resto de mujeres, persisten diferencias notables con el colectivo hom{ó}nimo masculino, observ{á}ndose un importante componente de discriminaci{ó}n.