PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PADMA ARDYA AKTUARIA JAKARTA

Abstract

AbstrakPenelitian ini berjudul Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Padma Radya Aktuaria Jakarta.  Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut.  Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian survey dengan rumusan hipotesis asosiatif yang dilakukan pada 36 orang karyawan pada perusahaan tersebut.  Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert.  Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi produk momen, uji t, dan  regresi linear sederhana dengan perhitungan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 25,7% sedangkan sisanya  dipengaruhi oleh variabel lain.Kata kunci : Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan, Asosiatif, Regresi, dan Significant. AbstractThis research entitle the effect of job training on the performance of employees at PT Padma Radya Aktuaria Jakarta.  This research aim to describe the effect of job training on the employees performance at the company.  This research uses survey research with  associative hypothesis formulation conducted on 36 employees of the company.  Data collection techniques in this research using a questionnaire and using likert scale.  Data analyzed techniques using product moment correlation analysis, t test and simple linear regression with calculations using SPSS 21. The result of the show the effect of job training on the performance of employees is about 25,7% and rest is 74,3% influence by other variables.Keywords: Job Training, Employees Performance, Associative, Regression, and Significant.