PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN KERJA DAN KINERJA GURU SD DI KECAMATAN BENGKALIS

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Komitmen kerja dan Kinerja Guru SD di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis. Penelitian ini dipilih karena ditemukan adanya fenomena dan masalah yang terkait dengan tingkat komitmen kerja dan kinerja guru SD di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis yang masih rendah. Metode yang digunakan dalam pengambilan data penelitian ini adalah kuesioner/angket. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh guru PNS SD di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis yang berjumlah 145 dengan sampel jenuh yaitu 145 responden. Dengan penyebaran angket secara google form yang diisi oleh seluruh guru PNS Sd di Gugus 4 Kecamatan Bengkalis, dengan jumlah responden 145 maka diuji dengan SEM PLS dengan hasil penelitian Variabel Motivasi mempunyai signifikan positif terhadap Komitmen kerja. Variabel Budaya organisasi berdampak signifikan positif terhadap komitmen kerja. Variabel Kompetensi Kerja berdampak signifikan negatif terhadap komitmen Kerja. Variabel Motivasi berdampak tidak signifikan positif terhadap Kinerja. Variabel Budaya organisasi mempunyai berdampak tidak signifikan positif terhadap kinerja. Variabel Kompetensi Kerja berdampak signifikan positif terhadap kinerja. Variabel komitmen berdampak signifikan negatif terhadap kinerja guru.