Corporate leadership and knowledge management

Abstract

The aim of this paper is to investigate the role of managers with leadership potentials in knowledge management within organization. This aim is further developed through the research questions: (1) Does leadership have important role in knowledge management? (2) Under which conditions leadership influences knowledge management and what is the direction of this influence? (3) Which elements of the leadership, skills and virtues of the leader, are important and what roles do they have in knowledge management? The paper is based on the field investigation, employing interviews and survey as the research techniques, on the random sample of Serbian companies.U ovom radu cemo se baviti liderstvom, kao procesom u kojem menadzeri lideri ostvaruju odredjene interakcije sa zaposlenima, tako da stvaraju uslove za ucenje i razmenu znanja. Cilj rada je da istrazi kakva je uloga menadzera sa liderskim sposobnostima u upravljanju znanjem u organizacijama. Ovaj cilj je dalje razradjen kroz istrazivacka pitanja: (1) Da li liderstvo ima vaznu ulogu u menadzmentu znanja? (2) Pod kojim uslovima liderstvo utice na menadzment znanja i na koji nacin ono to cini? (3) Koji su elementi koncepta liderstva, vestine i sposobnosti lidera bitne i kakve su njihove uloge u menadzmentu znanja? Rad je zasnovan na empirijskom istrazivanju, koriscenjem tehnika ankete i intervjua, na slucajnom uzorku organizacija iz Srbije.