ANALISIS DISIPLIN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI

Abstract

Batasan masalah dalam penelitian ini adalah membahas persoalan yang berhubungan dengan disiplin dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Medan Sukaramai. Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah dapat diambil rumusan masalahnya yaitu seberapa besar pengaruh disiplin dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Medan Sukaramai. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja Pegawai di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Medan Sukaramai. Sumber data dalam penelitian menggunakan data sekunder yang merupakan pelengkap dari data primer, diperoleh dari sumber penelitian dengan mempelajari berbagai referensi yang memiliki relevansi dengan sasaran penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis di dalam penelitian ini adalah Pengamatan (Observasi), Wawancara (Interview) dan Daftar Pertanyaan (Kuesioner). Sedangkan analisis data yang penulis gunakan adalah anlisis regresi linier berganda, korelasi ganda, determinasi uji t dan uji F. Dari hasil analisis dan evaluasi diperoleh hasil perhitungan dengan analisis regresi linier berganda memperlihatkan bahwa semua variabel bebas (disiplin dan fasilitas kerja) memiliki koefisien b1 dan b2 yang positif yang berarti seluruh variabel bebas (X1 dan X2) mempunyai pengaruh yang searah terhadap variabel terikat efektivitas kerja pegawai (Y). Dari analisis korelasi ganda (R) diperoleh angka R sebesar 0,784, hal ini menunjukkan bahwa disiplin dan fasilitas kerja mempunyai hubungan yang kuat terhadap efektivitas kerja pegawai. Nilai pengujian dengan uji t (uji parsial) yang didapat dari thitung adalah 3,263 dengan thitung 3,263 >ttabel 1,703 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya disiplin (X1) berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai (Y).Kemudian nilai thitung antara fasilitas kerja (X2) dengan efektivitas kerja pegawai (Y) sebesar 2,883 dengan thitung 2,883 > ttabel 1,703 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya fasilitas kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai (Y). Sedangkan hasil uji F (koefisien regesi secara bersama-sama) diperoleh Fhitung 21,564 > Ftabel 3,354 menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti X1 dan X2 (disiplin dan fasilitas kerja) berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Y (efektivitas kerja pegawai).