CULTURA DE INOVAÇÃO: A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO PROPULSORA À CULTURA INOVATIVA

Abstract

DOI: 1047916 • CULTURA DE INOVAÇÃO: A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL COMO PROPULSORA À CULTURA INOVATIVA Resumo Objetivo: Discutir o papel do líder transformacional no fomento e sustentação à cultura inovativa para as organizações. DesignMetodologiaAbordagem: Revisão narrativa de literatura na qual foram identificados estudos que retratam a atuação e comportamento de liderança, mais precisamente da liderança transformacional como instrumento de fomento à cultura inovativa. Resultados: A análise dos estudos considerados permitiu obter inferências de que o líder transformacional exerce papel importante no fomento à inovação, mediante a construção de um ambiente propício à inovação, por meio da comunicação, cultura da confiança e flexibilidade. Desse modo, conclui-se que o líder é o ator fundamental para disseminar e apoiar a cultura organizacional inovativa. OriginalidadeValor: A partir da análise narrativa de literatura foi construído e discutido um modelo teórico que integra a liderança transformacional e a cultura inovativa.