PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BAMULIH JAYA PALEMBANG

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Bamulih Jaya Palembang. Permasalahan  dalam penelitian ini adalah “ apakah  lingkungan kerja dan disiplin kerja  berpengaruh secara parsial dan simultan  terhadap    kinerja?”  Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, melalui uji T dan uji F,  dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95 % (a = 0,05). Hasil penguji pada uji T   pada  variabel lingkungan kerja    berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai  t hitung (4,461)  >  t tabel (2,040), signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05, sedangkan  pada variabel disiplin kerja  berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai  t hitung (3,726)  >  t tabel (2,040) dan signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05.   Pada pengujian  pada uji F  pada variabel  dan  berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai F hitung (9,567)  >  F tabel (3,305),  dan signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05.