Abstract
En este artículo realizamos una revisión de la literatura de la satisface icen laboral. Nuestro objetivo principal es que sirva de base para ser utilizada porfuturos estudios que empleen el modelo de la satisfacción laboral. Como conclusión, encontrarnos que podemos mejorarla satisfacción laboral modificando lospuestos de trabajo dentro c/c la organización. según las clili'renites teorías, temiendo en cuenta quepa ra poder aplicar cada una es necesario que se presenter los supuestos departirla de ésta.
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Bonillo Muñoz, D. (2002). La satisfacción laboral como elemento motivador del empleado. Trabajo, 11. https://doi.org/10.33776/trabajo.v11i0.166
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