Une nouvelle forme d'organisation du travail collaboratif : les communautés de pratique

Abstract

Résumé L’approche de gestion des connaissances en communauté se développe en de multiples secteurs d’activité. Elle se fonde sur l’autorégulation, le leadership partagé ou la confiance. On cherche ici à identifier les éléments innovants de ces nouvelles pratiques collaboratives, qui peuvent permettre d’envisager de nouvelles compétences sociales et professionnelles pour ses membres.