PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DOSEN YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Dosen Politeknik Pusmanu Pekalongan)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh quality of work life dan penggunaan teknologi informasi terhadap komitmen organisasional. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah Dosen Politeknik Pusmanu Pekalongan adalah 34 orang. Hasil penelitian dapat diperolehquality of work life dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dosen Politeknik Pusmanu Pekalongan. Quality of work life, penggunaan teknologi informasi dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dosen Politeknik Pusmanu Pekalongan. Komitmen organisasional sebagai variabel yang mengintervening pengaruh quality of work life dan penggunaan teknologi terhadap perilaku kerja inovatifdosen Politeknik Pusmanu Pekalongan.