Estudios sobre la identidad y la cultura en las organizaciones en américa latina

Abstract

Nuestro trabajo pretende evidenciar, el estado en que se encuentran los estudios acerca de la identidad y la cultura en la América Latina, conocer como han sido tratados ambos temas y la manera como las han abordado los intelectuales latinoamericanos. Para alcanzar nuestro objetivo, queremos analizar los estudios encontrados, considerando para ello, cuatro aspectos: 1. Revisión de la literatura publicada y fuentes bibliográficas de referencia. 2. Perspectivas y enfoques utilizados, 3. Metodología aplicada y 4. Resultados alcanzados. Al mismo tiempo, vamos a estudiar el contexto de las organizaciones de América Latina. La noción de identidad y cultura son controvertidas y complejas, al mismo tiempo, estas son ricas en su dimensión sociocultural y organizacional, sobre lo cual poco se ha trabajado. Sin embargo, debemos reconocer que uno de los problemas de los autores de estudios realizados es la ambigüedad conceptual de ambas nociones, En este sentido, hemos encontrado con frecuencia que ambos términos son tomados como sinónimos o algunas veces la identidad es ignorada como tal o confundida como atributo del objeto de estudio de la cultura. Así como resultado, vemos que ambas han sido trabajadas con superficialidad en la mayor parte de los trabajos, y lejos de contribuir han distorsionado su concepción e inferencias. Estoúltimo, dado que se infiere tomando el camino fácil, respondiendo solo a una moda en el campo, de algo que verdaderamente podría contribuir significativamente a la comprensión de las organizaciones en América Latina