Kontrolle und Überwachung von Beschäftigten

Abstract

Die Digitalisierung am Arbeitsplatz gewinnt immer weiter an Bedeutung und hat Auswirkungen auf nahezualle Arbeitsbereiche. Dieser Trend wird jedoch flankiert durch die publik gewordenen Datenschutzskandaleder letzten Jahre und kann daher bei den Beschäftigten ein grundsätzliches Unbehagen auslösen.Die zunehmende Nutzung der digitalen Möglichkeiten am Arbeitsplatz folgt jedoch auch berechtigten Interessender Arbeitgeber, welche denen der Beschäftigten nicht zwangsläufig zuwiderlaufen müssen.Dieser Beitrag soll einen Überblick und eine Einordnung von Werkzeugen zur Kontrolle bzw. Überwachungvon Beschäftigten geben, den rechtlichen Rahmen des Erlaubten aufzeigen und diese Thematik zudem ausder Sicht der Arbeitswissenschaft beleuchten.