Perancangan Aplikasi Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Metode TOPSIS Berbasis Website

Abstract

Perkembangan teknologi berkembang sejalan dengan berjalannya waktu. Perkembangan teknologi semakin mempengaruhi setiap bagian kehidupan manusia mengikuti perkembangan zaman.  Barbagai macam teknologi yang berkembang pada dunia kerja sangat beragam. Mulai dari sistem yang ringan hingga sistem yang rumit. Dalam lingkup kerja saat ini, banyak aspek yang nyatanya belum tersentuh oleh kemajuan teknologi. Mulai dari bidang rekrutmen, pengembangan, perbaikan, bahkan evaluasi pun juga tidak luput dari sentuhan teknologi. Dalam bidang pengembangan tentu saja berbagai macam model pengembangan baik individu maupun organisasi juga dituntut bisa penggunaan teknologi. Dalam hal perbaikan tentu saja sangat lekat kaitannya dengan penggunaan teknologi. Sedangkan penelitian ini nantinya akan berfokus pada bidang evaluasi kerja yang mana nyatanya juga tersentuh oleh teknologi. Pada PT Sanjayatama Lestari, penilaian karyawan masih menggunakan cara manual dengan melakukan penilaian oleh supervisor dilapangan. Setelah itu supervisor akan ditanyai secara lisan dan dimasukkan pada data berupa catatan atau pada file aplikasi pengolah kata maupun angka. Penilaian yang disampaikan pada perusahaan dimana penilaian bisa saja bersifat objektif dan tidak transparan. Nantinya fokus masalah yang diambil dalam perancangan ini nantinya adalah merancang sistem penunjang keputusan untuk penilaian karyawan pada karyawan PT. Sanjayatama Lestari Surabaya. Metode yang digunakan untuk membuat aplikasi menggunakan metode waterfall. Untuk memudahkan pengguna dan menyesuaikan dengan perangkat maka digunakan bahasa pemrograman berbasis web. Dengan adanya rancangan aplikasi ini diharapkan akan memudahkan pengguna dan memiliki data yang valid serta menghindarkan transparansi dalam penilaian karyawan.