Innovación tecnológica y la competitividad empresarial en el sector telecomunicaciones en Lima Perú

Abstract

La presente investigación se orientó a examinar cómo se relacionan la innovación tecnológica y la competitividad empresarial en una compañía perteneciente al sector de telecomunicaciones en Lima Perú. Para abordar este propósito, se optó por un enfoque metodológico no experimental, aplicado mediante un estudio correlacional de tipo transversal, lo que permitió observar ambas variables tal como se manifestaron en un punto temporal específico. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta y cuestionario como técnica e instrumento. La muestra lo conformaron 110 colaboradores del sector telecomunicaciones. Los resultados evidenciaron una relación positiva y significativa entre la innovación tecnológica y la competitividad empresarial (ρ = 0.645; p < 0.05). Esto indica que niveles más altos de innovación tecnológica, se asocian con un mayor grado de competitividad en las empresas del sector analizado. En consecuencia, se concluye que ambas variables presentan una asociación consistente y relevante dentro del contexto organizacional estudiado.This research aimed to examine the relationship between technological innovation and business competitiveness in a telecommunications company in Lima, Peru. To achieve this objective, a non-experimental methodological approach was chosen, employing a cross-sectional correlational study. This approach allowed for the observation of both variables as they manifested at a specific point in time. Data was collected using a survey and questionnaire. The sample consisted of 110 employees from the telecommunications sector. The results revealed a positive and significant relationship between technological innovation and business competitiveness (ρ = 0.645; p < 0.05). This indicates that higher levels of technological innovation are associated with a greater degree of competitiveness in the companies within the analyzed sector. Consequently, it is concluded that both variables exhibit a consistent and relevant association within the studied organizational context.