Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri di Kota Kupang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dimensi komitmen organisasi dan kepuasan kerja pada guru SMA Negeri di Kupang. Dengan menggunakan teknik proportionate random sampling, diperoleh 106 guru PNS yang bersertifikat guru. Guru mengisi Skala Komitmen Organisasi, yang terdiri dari 30 item yang mengukur komitmen organisasi, termasuk komitmen afektif, berkelanjutan, dan normatif, dan skala Overall Job Satisfaction. Melalui analisis korelasi, hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara tiga dimensi komitmen organisasi (komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif) dengan kepuasan kerja (p <0,05). Kata kunci: Komitmen organisasi, komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif, kepuasan kerja