Retos del área de talento humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración

Abstract

Resumen Colombia lleva a cabo un proceso de reintegración para los excombatientes, a fin de mejorar su calidad de vida a través de diferentes oportunidades, entre ellas, en el ámbito laboral, generando procesos de inserción en las organizaciones. Sin embargo, es necesario que esta apertura sea completa, a través de cambios sustanciales dentro del área de talento humano. Por esto, la presente investigación tiene como objetivo reconocer los retos del área de Talento Humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración en la ciudad de San Juan de Pasto, a partir del enfoque cualitativo de tipo fenomenológico, con la participación de cinco jefes de talento humano del sector de construcción. Como resultados se encontraron cinco categorías inductivas para responder a los objetivos. Se encontró que existe apertura a la inserción laboral dentro de las empresas, además del reconocimiento y la gestión de cambio en los procesos de talento humano. 9 Para citar este artículo: Maya, D. Flórez, N. Y., & Matabanchoy, S. (2019). Retos del área de talento humano frente a la inserción laboral de personas en proceso de reintegración. Una revisión.