MOTIVASI DAN DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HASIL PELATIHAN DAN KEAHLIAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI PADA KINERJA KARYAWAN (Study Empiris Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Jawa Timur)

undefined Bayu Rama Laksono

Journal ArticleOPEN ACCESS

MOTIVASI DAN DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HASIL PELATIHAN DAN KEAHLIAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI PADA KINERJA KARYAWAN (Study Empiris Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Jawa Timur)

Bayu Rama Laksono

Majalah Ekonomi (2021) 26(1) 79-89

DOI: 10.36456/majeko.vol26.no1.a3956

N/ACitations

16Readers

Abstract

This type of research is a comparative causal research. This research uses a sample of 46 employees. The results of this study indicate that all variables can affect employee performance.

Cite

CITATION STYLE

APA

Bayu Rama Laksono. (2021). MOTIVASI DAN DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HASIL PELATIHAN DAN KEAHLIAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI PADA KINERJA KARYAWAN (Study Empiris Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Jawa Timur). Majalah Ekonomi, 26(1), 79–89. https://doi.org/10.36456/majeko.vol26.no1.a3956

MOTIVASI DAN DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HASIL PELATIHAN DAN KEAHLIAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI PADA KINERJA KARYAWAN (Study Empiris Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Jawa Timur)

Abstract

Cite

Register to see more suggestions